我们的工作理念

• 公司经营团队提倡互联网管理模式，开放、简单、高效、组织架构扁平化、员工自我管理，核心团队均来自于国内领先的银行和第三方支付机构， 如民生银行、通联支付、环迅电子等。
• 在这里，没有老总，只有花名；
• 在这里，主管不是领导，更多是提供资源支持；
• 在这里，员工发展没有天花板，专业晋升通路和行政管理通路任你选；
• 在这里，员工薪资没有上限，完全按价值贡献付薪；
• 在这里，员工价值也没有上限，公司不光提供薪酬福利，同时鼓励员工内部创业，只要你有好的想法和点子，一旦获公司同意，你完全可以成为股东。
• 总之，在这里，没有很多硬性的规定和条条杠杠，更多靠我们自己创造。

我们的激励和保障

• 激励机制：灵活调薪、季度评优、年终绩效奖金、业务提成奖金、生产支持奖励、股权激励
• 福利保障：五险一金、补充公积金、年休假、小卖部、水果零食、工作日晚餐、打车费用报销、弹性工作时间
• 员工关怀：节庆礼品、年度体检、合作健身机构、入职周年礼、生日礼金...
• 团建活动：文化主题活动、员工旅游、季度生日趴、部门聚餐...